誇りと向上心を常に抱き、
お客様にも仲間にも
頼られる存在を目指す。

大学進学時にプログラムやシステムの世界に興味を持ち、システム工学を学ぶうちに、その面白さにどんどんハマッていきました。頭の中で論理的に考えた仕組みが実際に動く。その根源的な魅力は、仕事となった今も変わりありません。
就職活動をしていた当時、出身地である東海地方でシステム開発に携われる会社の候補は複数社ありました。その中でNEC静岡ビジネスに注目したのは、NECというネームバリューに加え、会社訪問で出会った採用担当者の柔らかい物腰に惹かれたこと。そして先輩社員との会話で入社後のイメージが明確になり、働きやすそうな会社だと感じられたのが決め手になって、入社を決意しました。
入社後は、新人教育として3カ月程度のWebラーニング（NECグループ）を受けながら、上司に考えていただいたプログラミングの実習を行い、比較的早い段階で実務に携われるようになりました。

現在は、当社の親会社であるNECプラットフォームズ掛川事業所に駐在して、同社の業務システムの開発や保守を行っています（ただし、当社では客先に常駐するケースは非常に特殊です）。
配属当初は、上司の下で副担当としてシステムに対する知識を増やしていき、今では掛川含めNECプラットフォームズの全事業場で使用されているシステムの主担当を務めています。基本的にはユーザーであるお客様からの相談を受けて、業務改善につながるシステム改修を行うという流れですが、現場に精通した駐在という立場を生かして、お客様の期待を上回る提案ができるよう心掛けています。
最初は前任者が開発したシステムを理解するところから始めたため苦労もありましたが、自分の成長によってお客様の業務が目に見えて改善されるため、大きな達成感とやりがいを感じながら業務に当たっています。できなかったことができるようになる、それで業務の幅が広がるというのは、エンジニアの大きな喜びのひとつ。これからも技術を積み上げていきたいと思っています。

エンジニアとしては、やはり技術の高さを誇りにしたいという想いがあります。高い技術を持っていれば、システムでできることが広がり、それがユーザーの満足、サービス向上に直結するからです。当社にはそんな高い技術やスキルを持つ先輩がたくさんいて、同じ志を持った後輩には喜んで知識を授けてくれる、そんな社風があります。いつか私も先輩方に追いつき、後輩から教えを請われるような存在になることが一番の目標です。
今、就職活動をしている方にお伝えしたいのは、企業選びの際には将来の姿をしっかり想像してほしいということです。仕事の内容はもちろん、福利厚生面や休日数、転勤の有無なども重要な要素です。その点、当社はワークライフバランスを重視される方、地域に根差した働き方をしたいという方には最適だと思います。就職活動は大変だと思いますが、向上心と好奇心を忘れず、自分に合った会社に出会えるよう頑張ってください。それが当社だったらうれしいですね。